Den rigtige strategi når du skal købe kontorstol

Skal du købe kontorstole til hele kontoret, så er det nogle helt andre overvejelser du skal gøre dig end hvis du primært køber til dig selv.

 

 

Når du køber til dig selv – vær bare egoistisk

Når du køber til 1 person – måske dig selv? Så kan du være 100% egoistisk. Du skal kun tænke på dig selv, og hvad du har af behov. Og så selvfølgelig budgettet. Har du ondt i lænden, så giver det fx mening at vælge en kontorstol der reducerer belastningen på ryggen. Vores hjemmeside er faktisk bedst egnet til dig der kun skal have 1 (eller få) kontorstole, for beskrivelserne tager udgangspunkt i hvordan de enkelte modeller passer til et enkelt individ. Når du køber til en hel gruppe mennesker, så er der andre ”regler” der gælder. Bliv klogere – læs videre

 

 

 

Diktatur er bedre end demokrati

Nogen gange får vi henvendelser fra firmaer, der har de bedste intentioner. I det demokratiske samfund vi har, hvor vi lytter til fællesskabet, er inkluderende overfor vores medarbejdere, og hvor vi løfter bedst i flok, så er det da nærliggende at når der skal købes nye kontorstole – så er det en beslutning der træffes i fællesskab. Lad os SAMMEN blive enige om hvilke kontorstol vi skal have.

 

Hvor end flot tanken er i teorien, så virker det ikke i praksis. Når der skal træffes beslutninger så er diktatur at foretrække, frem for demokrati fordi….

 

 

Jens er ikke enig med Mette, som er uenig med Birte, der synes det modsatte af Mads

Vi er alle forskellige kropstyper, og personlige præferencer og siddemønstre varierer. I en større samling vil der være stor forskel på hvad en ”god” kontorstol er. Jens kan godt lide en ”flyder”, men Dorte synes den er for blød. Marianne kan godt lide presset i lændestøtten der hjælper hende til at sidde oprejst, men Simon foretrækker at sidde mere tilbagelænet og synes derfor lændepuden generer utrolig meget.

 

Jane sidder tit helt fremme på stolen, så hun kan godt lide at ryglænet er meget oprejst, men Nicolai synes det føles som om han bliver skubbet af stolen. Osv.

 

 

Beundringsværdig men ikke realistisk

Ønsket fra ledelsen om at vi skal finde en kontorstol alle er glade for – og derfor prøver at inkludere medarbejderne i beslutningsprocessen er super beundringsværdigt. Men i praksis er det bare rigtig svært.

 

Det bedste du kan gøre hvis du vil tilfredsstille alle – det er at vælge en relativt enkel kontorstol, der ikke adskiller sig for meget fra det dine kollegaer kender i forvejen. Men er du klar til kompromisset, for det betyder du ikke får det fulde udbytte af dine nyindkøbte kontorstole…

 

 

Revolutionerende udvikling - Bombastisk udsagn eller fremtiden?

En kontorstol er blandt de mest brugte møbler / arbejdsredskaber, og innovationen / udviklingen de seneste 10 år er revolutionerende. Intet mindre. I dag har vi kontorstole der trykudligner, hvilket betyder 66% reduktion i kropsbelastning. Og hvor vi i gamle dage altid fik at vide at man skal sidde med et kosteskaft op langs rygraden og over skuldrene, så ved vi i dag, at jo mere variation desto bedre. Den bedste siddestilling er den næste. Så i dag er der kontorstole der aktivt tilpasser sig kroppen, og opfordrer til bevægelse og rørelse.

 

Men ved nyskabelse følger også ændringer. Og….

 

 

Vi har abehjerner – styret af primatgenerne 

Ændringer er noget vi som mennesker helt genetisk er dårlige til. Helt tilbage fra primatstadiet er vores hjerner genetisk programmeret til at nyt = farligt og velkendt = trygt. Så introducerer du dine medarbejdere for en ny måde at sidde på – fx med Active Sitting – så møder du også modstand. Ikke fordi kontorstolen er dårlig. Men fordi den er anderledes og ny. Og det er helt naturligt. Men husk…

 

 

 

Det er en strategisk ledelsesmæssig beslutning (diktatur)

Modstanden vil aftage og hurtigt vil det nye blive til hverdag. Så du kan enten vælge en allround ergonomisk kontorstol, der har en bred appel, der er nem at introducere for kollegaerne, som ikke ødelægger budgettet, men samtidig heller ikke opfylder andre formål end det mest basale behov ved at sidde ned.  

 

Eller du kan tage en strategisk beslutning hvor du aktivt – trods potentiel modstand i starten – siger: Vi går med – og stoler på - forskningen, og vælger en model der udnytter den nyeste viden indenfor ergonomi, og vælger de teknologiske løsninger, der på sigt vil være til gavn for mine medarbejdere.

 

Og når introduktionsperioden er ovre kan du høste fordelene:  

 

 

Mirakelkur – øg produktivitet & reducer sygefravær

En god kontorstol er med til at øge komfort og velvære hos medarbejderen, og derved produktiviteten. Ondt i ryggen fjerner fokus fra arbejdsopgaverne. Mon så ikke at mindre træthed i ryggen, og større almen komfort, og de bedst mulige arbejdsbetingelser giver mere overskud til at præstere? Har du indkøbt speciel udstyr for at støtte dine medarbejdere, sender det ligeledes et signal til den ansatte (om omverdenen) at du bekymrer dig om dine medarbejdere og vil dem det bedste. Men det er stadig lidt diffust, for det er svært at måle effekten af de fysiske omgivelsers.

 

 

Vend folkesygdom til bedre bundlinje 

Men noget der ikke kan diskuteres er fakta! Det siges at sidderelateret problemer er den nye folkesygdom, og du har garanteret hørt at det nu sidestilles med rygning. Så bombastiske er vi dog ikke, men det er faktuelt bevist at ondt i ryggen koster 5.000.000 (Ja – 5millioner!!) sygedage årligt. Det betyder helt specifikt at HVER medarbejder er sygemeldt 2 dage om året (i gennemsnit selvfølgelig). Herudover er der nakkesmerter, spændingshovedpiner osv. der ligeledes kan være sidderelateret, som ikke er med i statistikken.  

 

 

Allround kontorstol der klarer dagligdagen, eller rolls royce der hæver bundlinien 

Mon det kan aflæses på bundlinjen hvis der er færre sygedage, gladere medarbejdere og øget produktivitet? Det vil nemlig være resultatet i at vælge den rigtige ergonomiske indretning.

 

 

De gode stole er dyre – eller er de?

Mange stejler når de hører om en kontorstol til +5000 x moms. Det er jo dyrt når man skal fylde kontoret med +50 medarbejdere. Det er helt ok, for vi har også fantastiske kontorstole til 2000 (billigere bliver det ikke – læs hvorfor her). Men husk at sætte det i relief. Hvad koster en sygedag? Hvad har du egentligt givet for skrivebordet og computeren? Din medarbejder – har de fri telefon? Hvad mon den koster? Og kan de rigtige møbler ses som medarbejderpleje?